Glossario
Il turnover è il tasso di ricambio del personale in un'azienda in un dato periodo: quante persone lasciano e vengono sostituite.
Un turnover elevato costa in formazione, produttività e continuità. Una selezione più accurata — che valuta anche l'aderenza comportamentale al ruolo — è una delle leve principali per ridurlo.
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