Il metodo, in pratica

Dalla candidatura
alla decisione, con metodo.

Opus trasforma la selezione in un processo lineare: quattro passi, dal test alla scelta finale, senza fogli di calcolo e senza intuito alla cieca.

  1. I

    Crea l'annuncio e il test

    Definisci la posizione e componi un test su misura: esperienza, attitudine e principi, ognuno con il proprio peso. Il metodo I-Profile fornisce già 20 indicatori pronti.

  2. II

    Invia il link ai candidati

    Ogni candidato riceve un link e compila il questionario online, quando vuole. Un controllo di sincerità segnala le compilazioni poco attendibili.

  3. III

    Ricevi punteggi e report automatici

    Ogni risposta ha un peso: il punteggio si calcola da solo, all'istante. Ottieni la classifica dei candidati e un report PDF pronto per il colloquio.

  4. IV

    Confronta con l'AI e decidi

    L'analisi AI confronta profilo e CV con la posizione e sintetizza il profilo in linguaggio da consulente. Filtri, confronti e scegli con dati alla mano.

Il primo passo

Crei il test in un minuto

Creazione di un test di valutazione in Opus: 300 domande su 20 indicatori, con link pubblico
Crea il test e ottieni un link pubblico che genera candidatura, profilo e report.

Prova Opus per 30 giorni, gratis.

Nessuna carta per iniziare. Crea il primo test in pochi minuti.