Chi siamo
Opus nasce da un'idea semplice: scegliere le persone giuste non dovrebbe dipendere dalla fortuna di un colloquio andato bene. Serve un metodo, e serve che sia alla portata di ogni azienda.
La missione
Molte assunzioni si decidono ancora d'istinto. Le grandi aziende usano da tempo strumenti di valutazione strutturati; le piccole e medie imprese spesso no, non perché non ne abbiano bisogno ma per costi e complessità.
Opus mette quello stesso metodo nelle mani di chi assume ogni giorno: un test uguale per tutti i candidati, punteggi calcolati con le stesse regole, report leggibili e un'analisi che adatta la lettura del profilo al ruolo dell'annuncio. Uno strumento di supporto, sempre al servizio di chi sceglie.
Chi c'è dietro
Fondatore e sviluppatore di Opus
Ha progettato e sviluppa Opus. Studia Computer Science all'Università di Padova, dopo un diploma ITS in Digital Marketing e Innovation, e lavora come sviluppatore web e performance marketer. Scrive di selezione partendo dalle ricerche pubblicate e dalle norme, che trovi citate in fondo a ogni articolo.
Opus è fornito da Francesco Sguotti Software, con sede a Monselice (PD), P.IVA 05649940284.
Come scriviamo
I nostri valori
Le persone giuste si scelgono con criteri chiari e dati confrontabili, non con la sola impressione di un colloquio.
Uno strumento di valutazione serio non deve essere un privilegio delle grandi aziende. Opus lo rende semplice e accessibile.
Un test è un supporto alla decisione, mai un'etichetta. I dati dei candidati sono trattati con cura e riservatezza.
Ogni punteggio mostra il suo margine d'incertezza, e ciò che si scrive sulla ricerca porta il collegamento alla fonte.
Nessuna carta per iniziare. Crea il primo test in pochi minuti.