Soluzioni per settore

Selezione del personale per il retail e i negozi

Nel commercio la differenza la fanno la relazione con il cliente e la capacità di vendere. Opus misura queste attitudini prima di assumere.

Il problema

Le sfide di chi assume in questo settore

Trovare addetti che sappiano davvero vendere e fidelizzare

Alto ricambio e formazione che ricomincia da capo

Valutare in fretta molte candidature nei picchi stagionali

La risposta di Opus

Cosa misurare per questi ruoli

Il test misura 20 indicatori per ogni candidato: ecco perché questi, nel tuo settore, fanno la differenza.

I

Influenza Commerciale

misura l'attitudine a convincere e a vendere.

II

Vendita Assistita

riguarda l'assistenza e la fidelizzazione del cliente.

III

Socievolezza

il primo approccio con il cliente parte da qui.

IV

Empatia

cogliere i bisogni inespressi aumenta le vendite.

Ruoli

Per quali figure funziona

Addetto vendita e commessoCassiereStore managerVisual e allestimento

Come funziona

Tre passi, dall'annuncio alla scelta

  1. I

    Pubblica e invia il link

    Crei l'annuncio e il test nasce insieme: condividi il link o lo incolli sui portali.

  2. II

    Il candidato compila

    287 domande a risposta chiusa, circa 30 minuti, anche da telefono: profilo e attendibilità si calcolano da soli.

  3. III

    Decidi con metodo

    Classifica, report PDF e analisi AI con l'annuncio, pronti per il colloquio.

Altri settori

Opus si adatta a ogni attività

Valuta i candidati per retail con metodo.

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