Glossario
Il recruiting è l'insieme delle attività con cui un'azienda trova e sceglie una persona per una posizione aperta: dalla definizione del ruolo alla pubblicazione dell'annuncio, fino alla proposta di assunzione.
| Fase | Che cosa succede |
|---|---|
| Definizione del ruolo | Si decide che cosa serve davvero e come verificarlo |
| Ricerca | Annuncio, passaparola, portali, social |
| Scrematura | Screening dei CV, test, prime telefonate |
| Valutazione | Colloqui e prove con i candidati migliori |
| Decisione e proposta | Scelta, offerta, accordo |
| Inserimento | Le prime settimane della persona in azienda |
I due termini si usano spesso come sinonimi. In senso stretto il recruiting è la parte che attira le candidature, la selezione quella che sceglie fra chi si è candidato. Se la prima porta poche persone, la seconda ha poco fra cui scegliere; se la seconda è fatta a impressione, anche tante candidature servono a poco.
Per un percorso completo pensato per le piccole imprese vedi assumere in una PMI.
Per approfondireAssumere in una PMI: guida per chi lo fa in prima persona →
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