Glossario
Un test psicometrico è uno strumento standardizzato che misura tratti psicologici e comportamentali in modo comparabile tra persone diverse.
Nella selezione del personale, un test psicometrico serve a valutare attitudini e tendenze di comportamento con lo stesso metro per tutti i candidati, riducendo il peso dell'impressione soggettiva.
Va usato come supporto alla decisione, insieme a CV e colloquio, e mai come etichetta definitiva sulla persona.
Nessuna carta per iniziare. Crea il primo test in pochi minuti.