Controllo di sincerità

Chi si candida tende a presentarsi al meglio. In psicologia si chiama desiderabilità sociale: rispondere come si pensa sia giusto rispondere, più che come si è. Un controllo di sincerità non «smaschera bugiardi»: segnala quando un risultato va letto con cautela.

Che cosa controlla

• ◆Risposte troppo perfette: domande a cui quasi nessuno può rispondere sempre «sì» senza abbellire.
• ◆Risposte tutte uguali: la stessa opzione scelta quasi sempre.
• ◆Tempi troppo rapidi: meno tempo di quanto serve per leggere le domande.
• ◆Contraddizioni: risposte opposte a domande che chiedono la stessa cosa in due modi.
• ◆Domande saltate: troppe risposte mancanti per calcolare un profilo affidabile.

Il Profilo Opus usa tutti e cinque questi controlli e riassume l'esito in un giudizio di attendibilità.

Che cosa dice la ricerca

Meno di quanto si pensi dipende dalla sincerità. Nella loro meta-analisi, Ones, Viswesvaran e Reiss (1996) hanno trovato che le scale di desiderabilità sociale non prevedono il rendimento, e che togliere il loro effetto dai punteggi di personalità non ne cambia la capacità di prevederlo. Per questo il controllo serve a individuare le singole compilazioni dubbie, non a correggere i punteggi di tutti.

Che cosa fare con un test dubbio

Non scartare il candidato per questo. Leggi il profilo con prudenza, dai più peso al colloquio e chiedi esempi concreti proprio sulle aree in cui il punteggio è molto alto.